Unser Selbstverständnis

Der Erfolg eines Unternehmen ist sicherlich geprägt von der zündenden Geschäftsidee, dem notwendigen Kapital und einem passenden Marktumfeld. Doch letztlich kommt es auf die Menschen an, die das Unternehmen aufbauen und zum Erfolg führen. Und je höher die Führungsebene, desto entscheidender ist die Arbeitsleistung. Diese Führungsebenen sollten solide besetzt sein. Denn die leitenden Mitarbeiter bilden mit ihrer Kompetenz und ihrer Arbeitsweise das Rückgrat der gesamten Organisation.

Nach unserem Verständnis darf Arbeitskompetenz aber nicht nur fachlich eindimensional verstanden werden. Zwei weitere Dimension definieren eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit: eine empathische Fähigkeit zur Kooperation und eine selbstkritische Offenheit für Lernerfahrungen. Erst im Zusammenspiel von Know How, Teamfähigkeit und Neugier zeigt sich ein geeigneter Manager.

Geprägt von hoher Visibilität und Innovationsdynamik war und ist das Mediengeschäft im weitesten Sinne ein populäres und attraktives Arbeitsgebiet, das in der Regel keine Nachwuchssorgen kennt. Doch die Geschäftsmodelle fordern von den Führungskräften mitunter einen nüchternen kommerziellen Blick und auch Hartnäckigkeit.

Wir von Golden Heads legen besonderen Wert auf die professionellen Primärtugenden von Medienmachern. Bei der Beurteilung von Kandidaten prüfen wir für Ihr Unternehmen vor allem das Sein vor dem Schein.